Diversité chez MNP – Faites connaissance avec Marcus Lam
Diversité chez MNP – Faites connaissance avec Marcus (il) : leader inclusif, père affectueux, bénévole actif, membre dévoué d’un conseil d’administration, promoteur de la diversité, champion en mathématique et associé chez MNP.
Né dans la trépidante ville multiculturelle de Hong Kong, Marcus a grandi dans la diversité sur tous les plans. À l’âge de huit ans, il a déménagé à Toronto où ses expériences dynamiques ont davantage façonné son identité en tant que Canadien d’origine chinoise.
Comme personne de couleur résidant au Canada, Marcus reconnaît que nos identités se recoupent entre elles et que c’est en acceptant et en célébrant nos différences que nous pouvons mieux réussir ensemble. Lorsqu’il travaille avec son équipe et ses clients, il fait preuve de curiosité en tant que leader et s’engage à renforcer les liens en mettant de l’avant les différences communes. Pour aborder la diversité en milieu de travail, il nous encourage à poser des questions : « Souvent, les gens sont ouverts à s’exprimer, mais ils ne le feront pas si on ne fait pas le premier pas. Mes questions sont sincères, car j’essaie de mieux connaître mon entourage. »
Depuis son arrivée au sein du cabinet en 2021, il reconnaît que la culture de MNP lui permet d’être authentique et de « d’être soi-même au quotidien ». En tant qu’expert de la diversité, Marcus participe activement au comité sur la diversité, l’équité et l’inclusion du bureau de Toronto. En février, il a célébré fièrement le Nouvel An lunaire en distribuant des enveloppes rouges, en organisant des ateliers de calligraphie et en faisant connaître les traditions et l’histoire chinoises à ses collègues. Attirant plus de 200 participants, l’événement a été un franc succès. Marcus est très reconnaissant de l’ouverture d’esprit et de la volonté de chacun à découvrir sa culture. Il a également mentionné les bienfaits et les nouvelles connaissances qu’il a acquises après avoir participé au festival Holi que le comité a organisé pour célébrer cette fête hindoue annuelle. Marcus a déclaré : « Sans cette activité, je n’aurais pas connu la [Holi]. Ces occasions facilitent le dialogue et aident les gens à sortir de leur zone de confort. Je suis reconnaissant de l’appui offert par le cabinet pour les organiser. » En plus du poste qu’il occupe au sein du comité, Marcus dirigeait aussi un réseau d’inclusion asiatique avant de se joindre à notre cabinet.
Chez MNP, Marcus tire parti de son talent linguistique et de son expérience professionnelle pour aider les clients à prospérer tant dans la région qu’à l’étranger. Sa maîtrise de l’anglais, du cantonais et du mandarin fait de lui non seulement un fin causeur, mais lui donne aussi le précieux avantage de pouvoir communiquer avec différentes personnes partout sur la planète. Il est heureux que ses parents l’aient encouragé à perfectionner son chinois et à honorer ses racines culturelles : « Avec le recul, je constate que sans ces compétences linguistiques, j’aurais coupé les liens avec mes origines. » À l’image de ses parents, il a hâte de faire découvrir sa culture à son fils de trois ans, Jaiden. « Maintenant que je suis père, il m’importe encore plus que mon fils soit dans un environnement où l’inclusion et la diversité demeurent une priorité et qu’il ne soit pas confronté aux problèmes que j’ai vécus quand j’étais jeune. »
Marcus, nous te remercions de ta contribution à la diversité et de ton engagement à promouvoir une culture inclusive au sein de MNP et ailleurs.