Journée nationale de la vérité et de la réconciliation : L’engagement de MNP envers les peuples autochtones du Canada

À MNP, la diversité, l’équité et l’inclusion (DE et I) sont profondément ancrées dans nos valeurs, notre culture et notre stratégie commerciale. Nous travaillons fort pour être délibérés autour de nos initiatives et notre objectif est d’être intentionnels et de favoriser une culture du respect par une communication ouverte et la transparence.

À l’appui de notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DE et I), nous avons le plaisir d’annoncer le lancement de notre réseau d’inclusion autochtone. Cette communauté interne vise à créer un environnement où les membres peuvent travailler ensemble pour comprendre les modes de vie autochtones et faciliter les relations respectueuses entre les membres autochtones et non autochtones de l’équipe. En favorisant une culture de travail inclusive qui valorise les peuples, les perspectives et les connaissances autochtones, nous espérons que les membres de l’équipe se sentiront à l’aise pour exprimer qui ils sont et créer un espace qui permettra aux peuples autochtones de MNP d’être soutenus dans leur parcours professionnel.

En tant que cabinet, nous nous engageons à continuer d’apprendre, d’évoluer et de croître pour nous assurer que nous sommes en phase avec les cadres de réconciliation dirigés par les Autochtones.

Nos objectifs et nos actes s’inspireront de ce qui suit :

Nous sommes convaincus que le réseau d’inclusion autochtone de MNP approfondira à la fois les relations existantes et notre compréhension des défis et des possibilités de l’économie autochtone.

Découvrez l’engagement de MNP en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.