Indicateur de l’impact sur le commerce
Les dirigeants d’entreprises canadiens ont affaire à une incertitude politique importante. Pour mener leur organisation efficacement, ils doivent se tenir au fait des changements et des derniers développements. Nous vous invitons à lire nos analyses et articles pour vous donner les moyens de rester agile et résilient.
Partout où mènent les affaires
Répondez à deux questions et voyez comment notre expertise peut vous apporter des solutions.
Étape 1 :
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Points de vue
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Progrès
09 juillet 2025
Quoi faire après une planification stratégique?
Pour assurer le succès de votre transformation organisationnelle, votre entreprise doit s’appuyer sur plusieurs éléments tels que la communication, la gestion du changement et l’impartition RH.
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Progrès
08 juillet 2025
Relève et succession : l’importance de l’accompagnement et de la planification
Dans le cadre d’un processus de succession ou de relève, la planification et l’accompagnement sont essentiels pour favoriser une transition harmonieuse et assurer la pérennité de l’entreprise.
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Progrès
02 juillet 2025
Successions familiales : un double défi!
La réussite d’une succession familiale passe par une préparation anticipée, du coaching, de la formation et une planification stratégique rigoureuse.
