Une assurance vie détenue par l’entreprise peut s’avérer utile à chaque étape du cycle de vie professionnelle pour atténuer les risques, tout en assurant la préservation et la croissance du patrimoine familial.
À partir du 6 octobre 2025, toutes les entreprises québécoises doivent intégrer les risques psychosociaux (RPS) à leur plan de prévention de santé et sécurité au travail.
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