Nigar Sultana, CPA auditor

Nigar Sultana

Nigar Sultana , CPA auditor

Associée

Nigar Sultana agit en qualité d’associée au sein de la division Certification et comptabilité du bureau de Montréal de MNP.

Dans le cadre de ses fonctions, cette professionnelle chevronnée veille à la gestion efficace de nombreux mandats. Dans ce contexte, elle dispense de judicieux conseils à des entreprises de toutes tailles, y compris tout ce qui concerne l’ensemble des complexités entourant les normes internationales d’information financière (IFRS) pour des sociétés à capital fermé.

Nigar assure la bonne réalisation de missions d’audit, d’examen et de compilation, en plus d’assurer des services de consultation à l’égard d’un large éventail d’enjeux d’affaires, dont l’élaboration de régimes de primes à l’intention des cadres, la mise en œuvre de contrôles internes, l’amélioration de services de comptabilité et la planification stratégique d’entreprise. Parmi ses clients, elle compte des entreprises à capital fermé exploitées par leurs propriétaires et des organismes sans but lucratif de divers secteurs d’activité, dont la fabrication, l’immobilier, les services médicaux et l’industrie de la mode.

Nigar est reconnue pour travailler en étroite collaboration avec ses clients, ce qui lui permet d’obtenir une vision éclairée de leur situation et ainsi de personnaliser les conseils qu’elle leur dispense et les solutions qu’elle leur propose. Ses compétences techniques et ses connaissances approfondies de la pratique, combinées à sa propre expérience à titre de propriétaire d’une petite entreprise, lui ouvrent une perspective unique : elle s’inscrit ainsi comme une véritable partenaire, en plus de constituer la première ressource vers laquelle se tournent ses clients pour toute question d’ordre comptable ou financier.

Très prisée de sa vaste et fidèle clientèle pour ses compétences avérées et la confiance qu’elle inspire, Nigar met un point d’honneur à assurer, en tout temps, un service répondant aux normes de qualité les plus élevées de la profession.


Communiquer avec Nigar aujourd'hui

Ces champs sont obligatoires.

Ces champs sont obligatoires.

Veuillez remplir le champ du numéro de téléphone ou du courriel.

Veuillez saisir une adresse courriel valide.

Veuillez remplir le champ du numéro de téléphone ou du courriel.

Veuillez saisir un numéro de téléphone valide.

Ces champs sont obligatoires.

Ces champs sont obligatoires.

 

reCaptcha Validation Failed. Please try again!

Veuillez remplir les champs vides.

Points de vue

  • Progrès

    12 juin 2025

    Vos pratiques pour le recrutement et la rétention de personnel sont-elles adéquates? Recrutement dans le secteur de l’énergie et des services publics : tendances et défis

    Quels sont les défis et les tendances touchant le recrutement dans le secteur de l’énergie et des services publics? Élaborez un plan pour surmonter les obstacles et parfaire les compétences de votre personnel.

  • Progrès

    12 juin 2025

    L’avancement professionnel : une stratégie gagnante face aux bouleversements dans le secteur de l’énergie et des services publics

    Quels sont les meilleurs moyens d’augmenter le taux de rétention de votre personnel? Voici quelques mesures pour réduire votre taux de roulement et fournir à votre organisation les ressources nécessaires pour connaître du succès. 

  • Progrès

    12 juin 2025

    La planification des effectifs : une stratégie gagnante face aux bouleversements dans le secteur de l’énergie et des services publics

    Comment votre organisation peut-elle mobiliser les ressources nécessaires pour s’adapter aux bouleversements que connaît le secteur de l’énergie et des services publics? Une stratégie de planification des effectifs vous aidera à atteindre vos objectifs.