Gord Chalk, MBA,CMC

Les tableaux de bord peuvent être un outil « tape-à-l’œil », c’est-à-dire impressionnants et éblouissants, mais sans véritable utilité, lorsqu’il est question de mesurer le rendement du secteur énergétique et des services publics.

Avec la pénurie de main-d’oeuvre qui fait rage, la compétition est forte pour mettre la main sur les meilleurs talents. Est-il possible de concurrencer les gros joueurs et de conserver à votre emploi vos ressources humaines ?

Avant d’enquêter sur l’activité numérique d’un membre du personnel, lisez notre résumé pour savoir quels facteurs clés les RH doivent prendre en compte.