La vie chez MNP
Un leadership affirmé, des parcours inspirants
Chez MNP, vous ne faites pas que progresser dans votre carrière : vous la façonnez. Vous en êtes l’architecte. Ici, l’ambition est récompensée, la flexibilité est fondamentale, les nôtres sont célébrés et leur travail est valorisé. Nous sommes là pour vous accompagner et vous aider à grandir tout au long de votre parcours.
Découvrez comment ces leaders ont bâti la carrière de leurs rêves ici, chez MNP. Leur récit prouve qu’avec le soutien adéquat, un environnement propice et des occasions à saisir, tout devient possible.
Maggie Bussières
Depuis le début de sa carrière, Maggie Bussières n’a jamais cessé de gravir les échelons. Aujourd’hui associée en fiscalité, elle revient sur son parcours quelque peu inhabituel au sein du cabinet et explique les facteurs qui ont contribué à son succès. Découvrez son parcours inspirant.
Rohit Aggarwal
Rohit a choisi MNP en raison de sa culture et des occasions qui s’y présentaient. Il y est resté parce que le cabinet est un endroit où il a pu apprendre, évoluer et bâtir une carrière qui continue d’avancer. Découvrez son cheminement de stagiaire du programme coopératif à associé directeur régional et les mentors qui l’ont aidé en cours de route.
Andrea Chan
D’étudiante dans un programme coopératif à associée directrice régionale, Andrea a un parcours professionnel qui est tout sauf conventionnel. Découvrez comment elle réussit à concilier sa famille, son travail et ses fonctions de direction toujours plus exigeantes
Chris Duncan
Chris voulait une carrière dans un important cabinet sans pour autant abandonner sa vie loin des grands centres. Découvrez comment il est passé de stagiaire à leader national d’un groupe de pratique et a tracé son propre chemin.
Catherine Tremblay
Trouver un milieu de travail rappelant une collectivité tissée serrée n’est pas chose facile, mais pour Catherine, c’était un élément déterminant. Chez MNP, de ses premiers jours jusqu’à aujourd’hui, alors qu’elle occupe un poste de leader nationale, elle a trouvé une culture axée sur la collaboration, le respect et les valeurs communes. Dans ce témoignage, Catherine nous explique comment un environnement accueillant, des relations solides et un fort sentiment d’appartenance l’ont aidée à bâtir des équipes où l’union fait la force.
Jameel Sayani
Jameel a immédiatement vu que MNP fait les choses différemment. Grâce au soutien des associés et à la possibilité de suivre son propre chemin, il a pu façonner sa carrière et progresser à sa façon. Poursuivez la lecture pour savoir comment le mentorat et le travail assidu l’ont aidé à devenir associé à un rythme qu’il croyait impossible.
Lexy McLeod
Imaginez un milieu de travail qui ne fait pas qu’appuyer une vie équilibrée, mais qui en prône aussi le maintien. Le parcours de Lexy pour devenir associée n’a pas été caractérisé par du travail jour et nuit, mais plutôt par la liberté de se consacrer tant à sa carrière qu’à sa vie personnelle. Dans ce témoignage, elle nous fait part des raisons de son retour chez MNP et du rôle déterminant que joue une culture favorisant le soutien sincère.
Brian Cheng
Brian Cheng s’est joint à MNP en tant qu’étudiant du programme coopératif et a gravi les échelons pour arriver à un rôle de leader où il fait la belle part à la confiance, au soutien et à la réussite collective. Dans ce témoignage, il livre ses réflexions sur les moments qui ont façonné sa confiance en lui, les mentors qui l’ont soutenu, et les raisons qui l’ont amené à créer, en tant que leader, un espace favorable à la croissance des autres.